Retribucións
CIG Informa de Retribucións e Xubilacións 2012
-Os salarios do profesorado depreciáronse en máis do 15% desde o ano 2010. Desde o mes de xuño de 2010 o profesorado viu reducido o seu salario mensual nunha media dun 7% e desde decembro do mesmo ano reducíronlle as pagas extras nun 30%.
Sexenios para o profesorado interino: confirmado o dereito a percibir este complemento de formación
-Despois de que numerosos xulgados galegos ditasen sentenzas a favor das demandas presentadas polos servizos xurídicos da CIG, a xustiza europea recoñece agora o dereito do profesorado interino a cobrar sexenios. Esta sentenza do alto tribunal europeo supón o remate da disputa sobre a discriminación dos docentes interinos ao respecto do funcionariado de carreira nas súas retribucións.
Polo mantemento do dereito á matrícula gratuíta na Universidade
-Propoñémosvos que asumades a proposta que está reflectida no CIG Informa para desbloquear a situación e restabelecer o dereito a termos a matrícula gratuíta.
A Consellaría de Educación nega o dereito do profesorado de ter a matrícula gratuíta na Universidade
-O Conselleiro de Educación tardou máis de 40 días en responder negativamente á exixencia da CIG-Ensino de restabelecer o dereito do profesorado de ter a matrícula gratuíta na Universidade. Trátase doutra medida máis de desconsideración co profesorado na carreira do actual Conselleiro, pois a Consellaría podería facer posíbel a continuación deste dereito coa transferencia económica correspondente.
Retribucións e xubilación 2011
-A CIG-Ensino vén batallando para conseguir o dereito indefinido a poder acceder voluntariamente á xubilación anticipada. Neste sentido, foron múltiples as accións e mobilizacións que levamos a cabo nestes últimos anos, intensificándose nos dous últimos cursos, por estar máis preto o prazo de remate.
Retribucións do profesorado do ensino público para 2011
-Retribucións 2011. Ensino público non universitario
A Consellaría de Educación non paga o salario de outubro a 260 auxiliares de conversa
-A actuación da Consellaría de Educación neste programa, igual que noutros, consistiu en vender fume dunha maneira irresponsábel e só pensando en sacarlle un rédito publicitario e partidista.
MÁIS RAZÓNS PARA IR Á FOLGA XERAL O DÍA 29 DE SETEMBRO
-As federacións da área pública da CIG –Administración, Saúde e Ensino- veñen de manifestar, na Mesa Xeral de Negociación das Administracións Públicas, reunida esta mañá en Madrid, a súa “rotunda oposición” á proposta de redución salarial presentada na mesma. Un recorte que se engade á redución do 5% imposta o pasado mes de maio e á perda de poder adquisitivo que veñen acumulando desde hai anos por mor duns incrementos salariais inferiores ao IPC real.
A CIG-Ensino manifesta o seu máis contundente rexeitamento ás medidas propostas polo goberno para afrontar a crise
-Anxo Louzao, secretario nacional de CIG-Ensino, declarou hoxe tras coñecerse o anuncio do goberno central que “estas medidas van deteriorar aínda máis a prestación dos servizos públicos entre eles o ensino” e que se está poñendo en marcha unha política gravísima de “adelgazamento da administración educativa”. Por iso, asegura que “non estamos dispostos a asumir estas medidas baixo ningún concepto” e anuncia que se emprenderán mobilizacións para paralizar a súa aplicación, sen desbotar ningún tipo de medida, incluída a convocatoria de folga.
A CIG-Ensino segue a loitar para que o profesorado teña o dereito indefinido de acceder á xubilación anticipada
-A CIG-Ensino vén batallando para conseguir o dereito indefinido a poder acceder voluntariamente á xubilación anticipada. Neste sentido levamos a cabo diferentes campañas apoiadas por miles de sinaturas nas que o profesorado exixe este dereito, ao mesmo tempo que reclama mellorar as gratificacións. Unha vez que o remate do período de implantación da LOE remata en 2011, para a CIG-Ensino será unha prioridade conseguir durante este curso o dereito indefinido a poderse acoller á xubilación anticipada, así como mellorar a gratifi cación no camiño de que a suma da cantidade percibida pola gratifi cación e maila de pensión teña que ser semellante ao salario que se percibiría de estar en activo. Isto é fundamental para que se incremente o número de profesorado que se xubile anticipadamente, repercutindo positivamente na creación de emprego coa incorporación de novo profesorado ao sistema educativo.
páxina 3 de 5
