resultados
A UVigo, a única universidade galega que ten pendente a suba salarial a 600 PDI con contratos pre e posdoutorais ou con cargo a proxectos de investigación
A CIG Ensino denuncia que siga sen cumprirse a sentenza do Tribunal Supremo do pasado mes de novembro pola que ten que aplicarse a suba salarial no sector público dos anos 22 e 23 a todo o PDI da Universidade de Vigo.
A CIG chega a un acordo coa Universidade de Vigo para proceder aos pagamentos das subas salariais desde 2022 do persoal pre e postdoutoral e do contratado con cargo a proxectos
Nunha reunión mantida no día de hoxe co reitor trasladounos o compromiso de facer os pagamentos na maior brevidade posible ás case 600 persoas afectadas pola sentenza.
O Tribunal Supremo recoñece o dereito á suba salarial para o persoal empregado público dos anos 2022 e 2023 a tres colectivos da UVigo
A CIG gaña de novo nos xulgados un conflito presentado contra a Universidade de Vigo relativo desta vez á suba salarial anual que se lle negou ao PDI con contratos predoutorais, postdoutorais ou para proxectos de investigación.
A CIG-Ensino chega a acordo coa USC para o pagamento da cota patronal ao persoal contratado con cargo aos programas Margarita Salas e María Zambrano
Pola súa parte a UVigo comunicou como se aboarán as cantidades pendentes
UVIGO: unha nova sentenza do TSXG gañada pola CIG considera nula a práctica de descontar a cota patronal ao persoal investigador Margarita Salas e María Zambrano
Só está pendente a sentenza que afecta á USC, cuxo xuízo xa tivo lugar.
Aprobaches as oposicións?
| < | Setembro 2026 | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Luns | Martes | Mércores | Xoves | Venres | Sábado | Domingo |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | |
| 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 |
| 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 |
| 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 |
| 28 | 29 | 30 | ||||
