Miles de traballadores/as das administracións protestan contra os recortes salariais e o desmantelamento do servizos públicos
CIG Ensino, CIG Saúde e CIG Administración reiteran que as medidas aprobadas polo PP afondarán no deterioro dos servizos básicos e na destrución de emprego
Unha xornada máis os/as empregados/as do sector público saíron masivamente ás rúas para amosar o seu rexeitamento ás medidas impostas polo goberno de Mariano Rajoy mediante Decreto Lei, que, advertiu a Secretaria da CIG-Administración, Maricarme López Santamariña, “nos vindeiros días xa terá a súa transposición no noso País”. De feito, a Área Pública da CIG (Administración, Ensino e Saúde), e as organizacións sindicais con representación, xa anunciou que non acudirá á Mesa Xeral da Función Públicaconvocada pola Xunta de Galiza para a tarde deste xoves por coincidir coas manifestacións contra os recortes e por considerar esta xuntanza "un acto formal, absolutamente inútil, ao non haber marxe algunha de negociación".
A Área Pública da CIG denuncia ademais que a Xunta de Galiza vai aínda máis alá do decreto aprobado no Estado, porque ante a supresión da paga extra para este ano, nin sequera contempla a posibilidade de recuperar as cantidades non percibidas no futuro. “Aplícase como recorte directamente”.
Función Pública remitiu a convocatoria da Mesa Xeral co único punto Lei /2012 de adaptación das disposicións básicas do RDL 20/2012, do 13 de xullo, de medidas para garantir a estabilidade orzamentaria e de fomento da competitividade en materia do emprego público, cuxo borrador é un traslado literal do decreto-lei no Estado, que a Xunta de Galiza non tería problema algún en aplicar directamente, pero que o PP se ve obrigado a pasar polo Parlamento, ao implicar modificacións na lei de orzamentos da Xunta de Galiza.
Recorte salarial e laboral
A Área Pública da CIG considera que a situación na que se atopa o persoal que desenvolve a súa actividade no sector público é especialmente preocupante. Denuncian que a supresión da paga extra é un recorte salarial “puro e duro” que vén sumarse aos sucesivos recortes que xa padeceron. Lembran que os salarios do persoal das administracións diminuíron nun 20% desde 2010 e que isto provocará máis empobrecemento nun sector onde hai moitos salarios que non chegan aos 1.000 euros.
Denuncian que o goberno pretende introducir así os plans de pensións nas administracións públicas, xa que a recuperación desa paga, será en 2015, por esa vía e non en metálico, e sempre baixo a premisa de que se cumpran os obxectivos de contención do déficit. Unha medida que para o secretario nacional de CIG-Ensino, Anxo Louzao, “beneficia, unha vez máis á banca e ao capital especulativo, que son quen os xestionan”.
Neste sentido, López Santamariña, lembra que "a día de hoxe só existen plans de pensións impostos en algúns casos: na administración xeral do estado e en algúns concellos, deputacións ou organismos, no resto das administracións non existe plan de pensións, co cal a súa recuperación mediante esa vía ou obriga á súa creación ou non é posíbel". É unha medida que, para a secretaria nacional de CIG-Saúde, María Xosé Abuín, “vai no camiño de privatizar o sistema de pensións dos traballadores/as públicos”.
A isto engádese a denominada “equiparación” das baixas por enfermidade. Unha decisión que supón, segundo Louzao “gravar e penalizar a quen sufra unha doenza porque se lle vai detraer parte do seu salario, recortando aínda máis as retribucións. É tamén recortar os nosos dereitos, como se fora un delito pórse enfermo”.
O anuncio dunha restructuración completa da función pública para a redución do número de traballadores e traballadoras e a eliminación de días de libre disposición "ten o mesmo obxectivo: a desaparición de servizos públicos e a privatización dos mesmos", apunta Santamariña. A este respecto, a CIG-Saúde xa advertiu que a redución de días de libre disposición provocará a perda de, como mínimo, 517 postos de traballo no SERGAS.
A xuízo da CIG, todas estas medidas, non fan máis que afondar no deterioro dos servizos básicos á poboación, dado que a destrución de máis emprego público, o aumento de cargas de traballo e o resto de recortes das condicións laborais só poden ir en detrimento da súa calidade, cando non a eliminación de moitos de eles.
